Psykologisk infrastruktur for lederutvikling.
Vi kombinerer organisasjonspsykologi med sanntidsanalyse. Resultatet er et format hvor ledere møter seg selv — på en måte ingen kurs, podkast, selvhjelpsbok eller LinkedIn-tråd kommer i nærheten av.
Et hotseat hvor én leder analyseres live.
Formatet bygger på Carl Jungs strukturelle psykologi — Persona, Ego og Skygge — og kombineres med et psykometrisk testbatteri og live analyse av det som faktisk blir sagt i rommet.
Fasilitert av organisasjonspsykolog. AI-en jobber som speil. Den hjelper organisasjonspsykologen å forstå mønstre selv hans erfaring ikke alltid fanger. Det som kommer frem er innsikt lederen ikke kunne nådd alene, og som ikke kan trenes bort gjennom et kurs.
Sál leveres som bedriftsintern pilot eller partnerskap.
Én leder. Én fasilitator. Én skjerm imellom. Resten av ledergruppen ser på.
Forskningstradisjon møter ny teknologi.
Organisasjonspsykolog med 35+ års erfaring fra nordiske lederteam. Doktorgrad i økonomisk psykologi og atferdsøkonomi fra Universitetet i Oslo. Tidligere gjesteforsker ved Harvard Business School. Førsteamanuensis ved UiO og BI.
Driver strategi, kundearbeid, partnerskap, kapital og selskapets operative drift. Leder teamet i Tromsø som omsetter forskning og teknologi til kundeleveranser.